文件内容:
file:1--注册商标前，应该了解的基础知识.mp4
file:5--商标提交申请后还需要注意这些事项.mp4
file:4--手把手带你提交一次商标申请.mp4
file:2--注册商标的流程，周期和费用.mp4
file:3--如何查询商标是否已经被别人注册？.mp4
file:22--风险意识_跟人合作要养成留存证据的好习惯.mp4
file:4--注册登记_给自己的公司起一个好名字.mp4
file:8--股权分配_股权到底包含哪些权利？.mp4
file:12--人力管理_和员工这样签劳动合同才放心.mp4
file:16--知识产权_专利：为成为高新技术企业做规划.mp4
file:24--公司变更_股份比例变更的两种方式详细比较.mp4
file:1--注册登记_【课程介绍】新手开公司要学习哪些知识.mp4
file:7--财务合规_用好小微企业的优惠政策.mp4
file:17--融资要领_融资前要了解的几个基础知识.mp4
file:21--风险意识_对外宣传之前先学下《广告法》.mp4
file:9--股权分配_初创团队分配股权的几个注意事项.mp4
file:6--财务合规_学会看懂公司的三张财务报表.mp4
file:23--公司变更_营业执照上这些元素都可以变更.mp4
file:11--人力管理_创业公司招聘员工，怎么做才正规.mp4
file:19--融资要领_融资过程中要避免踩这些坑.mp4
file:15--知识产权_申请著作权原来有这么多好处.mp4
file:10--股权分配_股权激励如何做才能更有效.mp4
file:25--公司变更_公司不干了一定要及时注销或转让.mp4
file:20--风险意识_开公司一定要注意避免这些风险.mp4
file:2--注册登记_注册公司前要了解的八大要素.mp4
file:13--人力管理_企业给员工上五险一金的注意事项.mp4
file:3--注册登记_选择适合自己的企业类型-不同企业类型详细对比.mp4
file:18--融资要领_手把手教你写出一份好的商业计划书.mp4
file:14--知识产权_商标：提前布局商标注册，把品牌牢牢保护住.mp4
file:5--财务合规_开公司一定要了解的三大税种.mp4
file:1-1-招聘流程图.docx
file:期权授予阶段.docx
file:期权授予阶段文本（股权激励协议）.docx
file:5-1-离职申请表.doc
file:虚拟股权激励协议模板.docx
file:5-2-离职交接单.docx
file:2-7-岗位说明书.doc
file:股权转让协议.docx
file:合伙人股权协议模板.docx
file:1-5-录用通知函.doc
file:1-3-面试评价表.docx
file:股权代持协议.docx
file:股权分配协议.docx
file:2-5-竞业禁止协议.docx
file:1-4-背景调查单.docx
file:创业融资PPT模板.pptx
file:股东出资协议.doc
file:1-2-面试通知.doc
file:2-1-新员工入职流程&手续清单.docx
file:回购、解除股权激励阶段文本.docx
file:3-1-转正通知书.doc
file:真格基金一页纸TS（投资意向书）.pdf
file:5-3-解除劳动关系协议书.docx
file:1-6-面试未通过通知.doc
file:2-2-入职登记表&承诺书.doc
file:5-4-离职证明.docx
file:一致行动协议.docx
file:4-1-兼职协议.docx
file:行权阶段文本.docx
file:2-3-劳动合同.docx
file:3-给⾃⼰的公司起⼀个好名字.pdf
file:2-选择适合自己的企业类型 .pdf
file:7-和员工签订劳动合同的注意事项.pdf
file:8-知识产权，保护企业重要的无形资产 .pdf
file:1-注册公司的流程和费用.pdf
file:4-初创团队股权分配及股权激励.pdf
file:自己动手注册公司课件PPT.pdf
file:10-创业开公司要规避的法律风险 .pdf
file:9-初创公司融资方式及核心要点.pdf
file:6-给员工上五险一金的注意事项.pdf
file:XXX第X校区项目合作协议书.docx
file:10--二、方法篇，六种激励方法_孵化：既然留不住，何不换一种方式继续合作.mp4
file:岗位说明书合集参考（线下业务公司）.doc
file:13--三、案例篇，实战案例解析_某连锁培训机构的薪酬及股权方案（附文档模板）.mp4
file:1--一、原理篇，理解科学分钱_【必看】课件怎么下载？.mp4
file:岗位说明书合集参考（互联网公司）.doc
file:7--二、方法篇，六种激励方法_用好晋升机制，为公司选拔优秀管理者.mp4
file:3--一、原理篇，理解科学分钱_你给员工发的工资和奖金的方式可能都是错的.mp4
file:期权激励协议模板-员工.docx
file:4--一、原理篇，理解科学分钱_理解科学分钱的底层逻辑，掌握分钱的核心方法论.mp4
file:12--三、案例篇，实战案例解析_某一线互联网大厂的数字化薪酬及股权方案（附工具推荐）.mp4
file:9--二、方法篇，六种激励方法_用好股权激励，让管理层和老板一样全力以赴.mp4
file:8--二、方法篇，六种激励方法_用好调岗机制，为公司储备复合型人才.mp4
file:财务人员晋升标准（示例）.doc
file:5--二、方法篇，六种激励方法_八大提成方法，点燃员工工作热情.mp4
file:期权激励协议模板-合伙人.docx
file:6--二、方法篇，六种激励方法_一线互联网大厂，是这样给中后台员工算绩效的.mp4
file:营销人员晋升标准（示例）.doc
file:生产人员晋升标准（示例）.doc
file:公司岗位晋升标准表制订参考表.doc
file:11--三、案例篇，实战案例解析_四步搭建科学分钱激励系统，彻底解放老板.mp4
file:14--三、案例篇，实战案例解析_某游戏公司的股权激励方案（附文档模板）.mp4
file:人事人员晋升标准（示例）.doc
file:行政人员晋升标准（示例）.doc
file:2--一、原理篇，理解科学分钱_别再做救火队员了，老板有更重要的事要做.mp4
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